人才理念
人适其位，位适其人；扬长避短，人尽其才；
贝克尔建筑非常关注员工的现在、发展和未来，选择员工会遵从因岗择人的原则，将合适的员工放在合适的岗位上，让员工的个人能力得到充分的发挥。工作能力提升之后，会根据个人能力大小和成长结果，提供高的岗位进行竞聘，优胜劣汰，进一步提升员工的成就感。秉承尊重人才、和谐创新的理念，不唯学历重能力，重水平，用人看长处，看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，用人所长，充分调动每一位员工的主动性、创造性，让员工爱其职而尽其能，个人价值实现较大化
用人原则
知人： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潜力；
容人： 创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律；
育人： 健康为本、德育为先、技能为重、人人成才；
用人： 为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会；
做人： 以诚相待，与人为善，敬业乐业、忠于职守， 以公司为家，与公司共荣辱。
